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現状把握アンケート
レポート作成
楽しくなければ研修じゃない！
皆さん、日ごろ以下のような
お悩みはありませんか。
・職場でコミュニケーションを
もっと増やしたい
・部下とのコミュニケーションが
少ない気がする
・職場でのコミュニケーションを
増やすための方法は？
コミュニケーションは、組織内外の関係構築や業務の円滑な進行において重要な要素です。しかし、異なるバックグラウンドや意見を持つ人々と円滑にコミュニケーションを取ることは容易ではありません。
そのため、効果的なコミュニケーションスキルを習得することは、個人と組織の成功に不可欠です。
SOHOのコミュニケーション研修プログラムは、ヒアリングをもとに参加者と組織にマッチしたスキルを習得できるようにさまざまな手法やツールを組み合わせ、オリジナルで設計していきます。
ウェルビーイングを自社内で創造的に推進できる仕組みづくりを
支援
「社員のモチベーションを上げるにはどうしたら良い？」
とお悩みではないですか？
エンゲージメントとは、従業員が仕事に対して熱意を持ち、自身の力を最大限に発揮し、組織の目標に貢献する状態を指します。
エンゲージメントが高い組織では、従業員の満足度や忠誠心が高まり、チームワークやイノベーションが促進されます。
■ウェルビーイングマ・ネージャー養成講座
□Givers and Receivers 〜 ギブレシ＿全部署＋ SDGs In Addition
□ドリームコンシェルジュ養成講座＿管理職等
□創造型営業コミュニケーション研修＿営業部等
□コミュニケーション・リーダー＿管理職等
□各種公的認定制度＿経営層・総務部等
＊上記、すべて「仮称」
・会社（経営陣）が作った宣言書が社内に浸透しない
・会社と社員がコンセンサスを
得ながら作成したい
・SDGsに求められる思考：バックキャスティングを体得したい
・持続可能な組織風土を
“見える化”したい
・誰ひとり取り残されることのない企業文化を今まで以上に根付かせたい
SDGs研修は、参加者がSDGsに関する知識を深め、行動に移すためのスキルを身につける機会を提供します。
私たちは持続可能な社会の実現に向けて組織や個人の買献を支援し、SDGsの達成に買献することを目指しています。